清遠(yuǎn)環(huán)境·人才理念
尊重發(fā)展規(guī)律，堅(jiān)持以人為本
遵循人才發(fā)展規(guī)律，了解人才個(gè)性需求，不拘一格發(fā)現(xiàn)和選拔人才，依靠卓越的事業(yè)和良好的機(jī)制吸引并留住人才，不斷創(chuàng)新并完善公司人才選拔與任用機(jī)制，特別是建立市場(chǎng)化的配置機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。
重視高端引領(lǐng)，強(qiáng)化梯隊(duì)建設(shè)
重點(diǎn)加強(qiáng)集團(tuán)發(fā)展急需的戰(zhàn)略領(lǐng)軍人才、高級(jí)管理人才、高端科技人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊(duì)。
完善管理機(jī)制，建設(shè)發(fā)展平臺(tái)
堅(jiān)持以改革創(chuàng)新推動(dòng)公司人才發(fā)展，通過(guò)完善的市場(chǎng)機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)建設(shè)，科學(xué)、客觀地開展人才選拔、評(píng)價(jià)和激勵(lì)，著力構(gòu)建一套自我激勵(lì)、自我約束和促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的人力資源運(yùn)營(yíng)機(jī)制，全面落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，穩(wěn)步提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。